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单位可以不缴纳社保,直接全部发给员工吗?

沃服网 2019-05-17

  沃服网:您好!针对于单位不缴纳社保,直接全部发给员工的做法是不可以的。

单位可以不缴纳社保,直接全部发给员工吗

  首先这样的做法对于企业单位来说是没有任何实际意义的。一方面它并没有降低自己的用工成本,另一方面,还要承担不给员工缴纳社保的风险。所以说,对于企业单位是得不偿失的,小编相信绝大多数企业也不会这样做。

  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,企业单位为员工缴纳社保是应尽的责任和义务,如果说不给员工缴纳社保待遇,就相当于违反了这两个相关法律的规定,属于违法行为,同时企业还需要承担一定的风险。另外,企业和员工所承担的社保费用如果全部发放给员工本人,对于企业来说,并没有节约任何性的成本,所以说对企业是没有任何实际意义的一件事情。

  那么,正常的缴纳社保对于员工,可能到手的工资待遇会少一些,但实际上从长远的角度来看待,社保缴纳的目的是让我们享受基本养老金待遇和退休医保待遇,所以说,社保待遇是伴随我们终身的。

  所以我们缴纳社保是很有必要的一件事情,我们千万不能够为了眼前的利益而放弃缴纳。

  总结:无论是对于单位还是员工来说,社保缴纳的重要性不言而喻,我们不要在退休后才意识到社保的重要性。如您还有更多相关问题,欢迎咨询沃服网在线客服人员。

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